貴婦狗

　　黨的十八屆三中全會提出改革院士遴選和管理體制，實行院士退休和退出制度。什麼樣的院士該退出？如何退出？今年80歲的工程院固態硬碟院士沈國舫申請退休。學校以你是我們學校的旗幟為由婉拒。（12月22日中國網）
　　這年頭，沒院士拿出手，大學都不好意思稱自己是學術重鎮了。你看看，不管哪個著名大學的簡介，好房網都把現在或曾經擁有某位院士放到最突出的位置，由此可見，院士也是大學或研究機構的核心競爭力啊。
　　就中國國情來看，院士也是所在單位的核心資產。不是嗎？院士是國家學術金字塔的塔尖，沒有所在單位的大力推薦和足量資金、資源支持，正所謂少了天時、地利，光靠學術人的天分加勤奮，怕是100歲都難以評上院士吧。當了院士，成了核心資產，就要發揮核心資產的作用，由於院士占據學術、行政、社會名人的多維制高點，不管哪個地方哪個學術單位有了院士，能發揮作用的地方多著呢，往大了說，代表國家乃至國際某領域的權威地位，還是享受副部級待遇和影響力的名人，往小了說票貼，有院士做學術帶頭人，什麼項目申請不到？多少後備力量培養不了？什麼榮譽拿不到？
　　院士是稀缺資源，是核心資產，雖然十八屆三中全會明裡說要實行院士退休、退出制度，但目前尚無時間表路線圖，看來能操作的空間仍然很大。那麼為什麼80歲的工程院院士沈國舫申請退休，卻被所在學支票借款校婉拒呢？筆者看來，還是國人古已有之的“占坑思維”在作祟。
　　前面說過，每培養一個院士都意味著背後站著大量的人財物關係資源支持。好不容易培養個院士，在上面有了人，能辦的事多著呢，哪能說退就退？還指著院士在上面說話、打院士旗號拿項目呢，培養你到七老八十評上院士都不急，院士沒當幾年該拿回的還沒拿夠，哪能就急著退休啊？既然當上了院士，一個蘿蔔一個坑，那就把這個坑給占好了，反正和別的學校別的研究單位是競爭關係，這個坑我們不占好，就意味著有被競爭對手占去的危險，一反一正，就會喪失自己在某領域的話語權，當然損失最大的還是與之相關的項目、經費、名額、地位等利益，一句話，虧大了。所以，管他什麼年齡大了不勝其職、年齡大了要頤養天年，你不是還活著嘛，抗癌食物能喘氣就要占在院士的坑裡，畢竟這麼多人指著你呢。
　　國人的占坑思維無處不在，啥叫富二代、官二代？就是比家境一般的人早占好坑的一群人，所以富二代、官二代比後者機會更多；相比民企，國企為啥能更容易拿到銀行貸款，因為國企早在銀行占好了坑，有人占了坑，民企拿貸款當然難了。無處不在的占坑思維阻止了社會的流動性，扼殺了創造顛覆性力量，為啥李克強總理說“觸動利益比觸動靈魂難”？因為占著坑的既得利益者哪裡情願自動“挪坑”呢？既然知道占坑不好，為什麼還要占坑呢？還不是因為社會資源分配機制有待改進，很多人都弄得人“人人自危”、“缺乏安全感”呢？
　　同理，院士退休問題哪裡是個人問題？分明是打著院士旗號的利益共同體的資源再分配問題，沒有有效可行的資源再分配機制，沒有一定意義上的相對公平機制，不破除國人畸形占坑思維背後的“不確定不安全意識”，指望院士或院士單位自願“退坑”，你覺得可能性有多大？
　　文/程振偉　　（原標題：院士退休遇阻源於“占坑”思維）